为资助新员工快速顺应情形
，，，，融入事情。。。。。克日
，，，，春林河公司对新员工开展“以师带徒”实践活动 。。。。。

新入职员工普遍缺乏事情履历、营业不熟悉
，，，，为做好“以老带新、以优促新”事情
，，，，严酷落实公司人才作育战略
，，，，公司清静生产手艺部连系新员工的各专业、工种手艺特点和现实需要
，，，，开展“一对一”的方法
，，，，把学习课堂搬到事情现场
，，，，不但从营业能力方面举行手把手教学
，，，，还对新入职大学生的头脑政治、职业素养、生涯等全方位举行指导和提供资助
，，，，使新入职大学生尽快融入角色。。。。。      

（春林河公司  郭燕飞）