2月19日，，，，，，韩城天久公司聚会室内一场新提升使用的5名年轻中层治理职员，，，，，，正在接受公司纪检干部的廉政教育培训，，，，，，迎来人生的又一次选拔“赶考”。。。。。。。

进入新的一年，，，，，，为深入推进干部制度刷新，，，，，，顺应公司高质量生长需要，，，，，，韩城天久公司凭证现实事情需要及干步队伍建设的要求，，，，，，首次在公司内部对中层治理职员实验竞聘上岗，，，，，，选贤任能。。。。。。。

凭证党管干部、德才兼备、注重实绩及“三项机制”原则，，，，，，强化干部选贤任能、优胜劣汰、能上能下机制，，，，，，党支部严酷凭证《创世大发中层治理职员治理步伐》等制度，，，，，，连系公司现实制订了《韩城天久公司中层治理职员竞聘上岗实验计划》，，，，，，明确竞聘上岗流程，，，，，，建设竞聘上岗考察组、竞聘上岗评委会组织机构。。。。。。。约请专业手艺专家作为考官。。。。。。。

凭证竞聘上岗相关程序，，，，，，对加入竞聘上岗的8名专业手艺职员划分举行了、笔试、面试，，，，，，凭证加入竞聘职员的综合得分，，，，，，起源制订5名效果靠前的竞聘上岗人选，，，，，，经由组织谈话及民主测评后，，，，，，报请创世大发公司党委批准，，，，，，举行公示无异议后，，，，，，方进入中层治理岗位使用。。。。。。。

据悉，，，，，，此次中层治理职员竞聘上岗，，，，，，在创世大发公司所属单位尚属首次。。。。。。。通过果真、公正、公正的竞聘上岗，，，，，，起劲选拔一批优异人才，，，，，，为韩城天久公司作育一支勤政、清廉、高效的干步队伍，，，，，，加速推进高质量可一连生长提供有力的人才包管。。。。。。。（韩城天久公司 王银平  ）