2月18日，，，生态工业公司组织开展中层治理职员竞聘考试，，，4名竞聘者加入了笔试和面试两个环节。。。。评委由创世大发公司相关部分认真人担当，，，在纪委全程监视下举行，，，确保了公正、果真、公正。。。。

为开展好干部竞争上岗事情，，，生态工业公司制订了公司《关于开展中层治理职员竞聘上岗的实验计划》，，，明确竞聘上岗事情的选拔条件、竞聘岗位、竞聘程序。。。。凭证民主、果真、竞争、择优的原则，，，严酷把控竞聘事情的各个环节，，，确保把政治态度坚定、德才兼备、效果突出的优异人才提升到真正需要的岗位上，，，一直引发做事创业活力。。。。

选好用好人才是生态工业公司人才步队建设的重中之中，，，未来，，，该公司将以本次竞聘考试为契机，，，一直深化三项制度刷新，，，建设健全各项人才事情制度，，，以人才作育和引进“双轮驱动”，，，一连推进人力资源优化，，，起劲作育和作育一支勤政、廉政、优政、高效的干步队伍，，，为公司高质量可一连生长提供有力的人才包管。。。。（生态工业公司 杜俊成）