榆林分公司鼎力大举实验人才强企战略，，，，，，，一直增强青年人才作育力度，，，，，，，施展手艺主干作用，，，，，，，通过开展“师带徒”，，，，，，，增进青年员工掌握岗位手艺，，，，，，，提升青年员工致体素质。。。。。。

该公司凭证“以老带新、以强带弱、以优促优”的原则，，，，，，，通过结对子的形式，，，，，，，将员工分组，，，，，，，让先生傅、岗位能手言传身教、手把手开展传帮带，，，，，，，以师傅指点、互问互答、配合探讨的形式，，，，，，，资助青年员工尽快掌握岗位清静生产知识和操作手艺。。。。。。开办手艺大课堂，，，，，，，每月各个项目部手艺主干相互交流上讲台，，，，，，，以生产历程中常见的手艺难点为内容，，，，，，，集中向青年员工授课，，，，，，，并配合研究解决青年员工提出的手艺难题。。。。。。以专业手艺基础知识、岗位手艺知识为课题，，，，，，，每年组织开展一次手艺交锋活动，，，，，，，磨练宽大青年职工学习的效果，，，，，，，并敌手艺交锋当中取得突出效果的手艺能手给予一定的奖励，，，，，，，调动青年职工学手艺的起劲性，，，，，，，大大引发青年工“比、学、赶、帮、超”的热情。。。。。。

马小翠