为周全提高公司各级治理职员责恣意识，，，，进一步提升职工营业手艺水平，，，，新泰能源公司立异培训教育方法，，，，起劲组织开展“逐日一题、每周一考、每月一测”系列活动。。。。。。通过天天学一题举行积累，，，，每周一小考、每月测一次增强牢靠，，，，大大提高了职工的学习起劲性和自动性，，，，抵达了以学促知、以考促学的优异效果。。。。。。

10月9日，，，，“每月一测”在该公司发电党支部开考。。。。。。由生产手艺部凭证发电分厂“每周一考”所出试题以闭卷考试形式举行月度测评，，，，试卷接纳100分制，，，，共分为单选题、多选题、填空题、判断题四种题型，，，，本次测试共计20人加入。。。。。。

下一步，，，，该公司将常态化开展“逐日一题、每周一考、每月一测”活动，，，，分阶段对学习内容和通例营业知识举行专题测试，，，，一连加大清静培训力度，，，，一直增强全体干部职工学习的责任感和紧迫感，，，，营造浓重的学习气氛。。。。。。

                         （钱菁）