10月31日，，，，，钻采分公司接纳 “线上+线下”模式召开交流职员座谈交流与述职审核会，，，，，强化对双向交流员工的审核治理。。。。。。

审核会上，，，，，4名双向交流职员逐一围绕交流时代事情纪律、一样平常体现、岗位职责完成情形等方面举行现场答辩，，，，，审核小组职员仔细聆听，，，，，认真纪录，，，，，并对综合体现举行了客观、详尽的点评。。。。。。

下一步，，，，，公司将一连以“多面作育、多岗实践、多维磨炼”为原则，，，，，有妄想、分批次交流，，，，，加大主要部分、要害岗位干部轮岗力度，，，，，连系知识结构、专业专长、个性特点，，，，，从岗位现实需要出发，，，，，扎实开展交流事情。。。。。。（海燕华）