克日，，，，，水文分公司组织相关职员加入了韩都会人社局举行的延迟法定退休年岁刷新政策培训会。。。

会上，，，，，相关专家从延迟法定退休年岁的政策配景、实验原则、配套步伐三方面睁开深度解读。。。参训职员边听边记，，，，，就所面临的相关问题起劲与讲师互动。。。

此次培训不但是政策学习的课堂，，，，，更是水文分公司“以刷新促生长”的生动实践。。。下一步，，，，，公司将继续以“政策学习快一步、员工眷注深一度”的自动姿态，，，，，将相关政策福利转化为职工幸福感与企业竞争力。。。 （张文文）